労働契約法16条

解雇は、客観的合理性と社会通念上の相当性を欠く場合に無効となる。

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判例一覧

  1. 国立大非常勤講師らが無期転換と雇止め無効を求めた裁判
    判決日: 2025-01-30

    国立大学で長年働いた非常勤講師らが、労働契約法18条に基づく「無期雇用(期間の定めのない契約)」への転換や、雇止めの無効を訴えた事案です。裁判所は原告側の主張を認めず、大学側の対応を適法と判断しました。

  2. ゴルフ協会の事務局員が不当解雇と訴えた!未払残業代と雇用の継続を勝ち取った裁判
    判決日: 2024-04-24

    ゴルフ大会を運営する団体の事務局員が、解雇の無効と未払い残業代の支払いを求めて提訴しました。裁判所は、団体側が労働時間の記録を適切に管理していなかったことや、解雇理由に正当な根拠がないことを指摘し、原告の主張を大幅に認める判決を下しました。